在開始規劃團體服之前，最關鍵的一步不是挑款式、選布料，而是先回答一個問題：「為什麼要做這套制服？」是希望員工穿著舒適、提升工作效率？還是希望在客戶面前展現專業與一致的形象？抑或是為了活動曝光、打造話題？這些目標差異，看似細微，卻會徹底影響後續的材質、版型、工法選擇。如果只是短期活動用的團體制服，可能更重視顏色吸睛、成本彈性；但若是長期穿著的公司制服，耐用度、透氣性與保養便利就成了首要考量。制服訂做並不是單純挑一件「看起來好看」的衣服，而是一個與公司定位、品牌故事和使用情境緊密連結的過程。需求沒有釐清清楚，後面就算花再多時間比較布料、工法或價格，也可能南轅北轍。唯有一開始就明確定義團體服的功能與目的，才能讓每一個後續選擇都有準則依循，避免浪費預算，也確保最後成品真正符合團隊需求。
但是對於剛進公司的新人來說，新人的「融入」總是最困難的，而公司制服則可以巧妙的減緩員工的新人撞牆期，拉新進員工一把。透過穿同樣的工作服，可以強化團隊的淺意識，讓老鳥們不分你我的接納新人加入。
很多企業在規劃團體服時，容易掉入一個盲點：把制服當作「規範」，卻忽略了「形象」與「舒適度」。事實上，員工願不願意穿、穿得開不開心，比設計本身更能影響團隊感。如果制服訂做出來的成品只是為了外觀統一，卻穿著不舒適、布料不透氣、款式過於呆板，員工很可能只會在必要場合被迫穿上，而無法真正讓團體制服成為日常的一部分。好的制服應該同時滿足三個條件：舒適度、設計感與功能性。當員工覺得好看又合身，才會願意主動穿著，這才是真正的團隊凝聚力。與其硬推大家都不愛穿的制式款，不如在規劃前把需求講清楚，交由專業設計與廠商把關，確保每一個細節都符合使用情境。畢竟制服不只是布料縫在一起的衣服，而是企業文化與品牌形象的延伸。一套好的團體服，能讓人一眼看出團隊精神；而一套不合宜的制服，卻可能成為員工的負擔。記住：制服是形象的展現，而不是束縛。
永續經營是每間公司的夢想，為了讓公司可以長長久久，工作服更應該與企業品牌經營理念連結，塑造公司形象、持續吸引人才。
但是身為設計小白沒有想法怎麼辦? 沒關係，我們會根據貴公司行業類別提供建議喔。如果不採納設計師的想法也沒關係，也可以自行上網找素材給我們，我們也能提供設計喔。
簡單點來說，不管你是剛起家的新創公司，或是百年老店的大型企業，擁有一套符合您價值、文化的工作服，絕對是打造您企業形象的最佳方式之一。
公司其實就是實現夢想的地方，而同事就是你的夥伴，就如同一條船上船員一樣，必須一起朝向同個方向前進，公司這艘船才會開得快又穩。
現在市場上，價格競爭實在太激烈了，很多人都會被表面價格所吸引，但是要記得一句話「一分錢，一分貨」。並且還要考慮三個因素，第一為衣服布料，第二為衣服車工，如：有無多餘線頭，車逢有無歪七扭八等。第三點最重要，就是衣服整體質感，印製呈現出來是否與心目中想要的衣服一樣效果。
我們最常用的植物纖維布料為棉，棉的優點是可漂白耐水洗，導熱性及導電性都還不錯，吸水性質更是優。但缺點就是由於植物纖維密度過高，導致布料偏重，伸縮延展性也比動物纖維來的差許多，所以長期穿棉衣會明顯看出衣服上的皺褶。
看完案例後，相信大家對工作服都有簡單的概念了。接下來，我們加碼贈送，分享如何挑選合適的衣服布料。
制服布料怎麼選最不會踩雷？ 公司制服 依工作型態、流汗量、洗滌頻率決定：戶外選機能排汗，室內可用棉混紡，別只看價格或跟風。
尤其對接觸第一線的外勤與櫃台人員來說，工作服更是格外重要! 因為設計得好，衣著上就能給人舒服與安心的感覺，第一印象立刻加分。
顧客獲得安心感後，後續不管是銷售或是產品說明都會輕鬆一半! 因為商業的基礎就是從「信任開始」的呀，而整齊劃一的團服專業形象就是抓住顧客眼睛及內心的最好武器啦。
跟客戶討論後，決定用醒目的紅色為主色，其他文字用黃色、白色、黑色凸顯重點。雖然只是簡單的文字，但是傳統小店的常見排版，可以清楚地讓客戶知道販賣的重點，這樣目的就達到了。
顧客選用黑色底，白色字的簡單模式，所以我們就用網版印刷達成以上成品的成果。因為網版印刷就是適合單一顏色並且製作量大的顧客，便宜且效果好!